¿Quiénes deben dar cumplimiento a la Ley 21.275?

Todas las empresas que tengan 100 o más trabajadores (es decir, sujetas a la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015)

¿Qué exigencias contiene la nueva Ley?

Esta Ley contempla la “Ley N° 21.015”, exigiendo tres nuevas medidas

- Contar con un Plan de Capacitación para el personal de la empresa a fin de entregar herramientas para una efectiva inclusión laboral.

- Contar con un experto (Gestor Laboral) en materias de inclusión laboral en el área de recursos humanos, certificado por Chile Valora.

- Promover Políticas de inclusión laboral en función de las normas de igualdad de oportunidades e inclusión laboral en todas las actividades realizadas dentro o fuera del trabajo.

¿Cuándo entra en vigencia?

Las medidas son obligatorias desde el 01 de noviembre del 2022

¿Se puede financiar a través de Franquicia Tributaria?

El Plan de capacitación y la certificación del/a gestor(a) de inclusión laboral puede ser financiado con fondos SENCE.

¿Tienes dudas? Comunícate al número: 9-71407095